Als integralem Berater liegt Gerhard das optimale Zusammenspiel von organisatorischen Soft- und Hardfacts entlang der Stufenentwicklung am Herzen. Er unterstützt Führungs- und Mitarbeiterteams bei der Entwicklung von Organisationsinstrumenten und verbindet diese Arbeit auf natürliche und feinfühlige Weise mit individuellen und sozialen Entwicklungsangeboten. Ab und zu blitzt auch ein humorvoller Querdenker hervor, der seine Kunden mit kleinen Irritationen zum Um-die-Ecke-Denken einlädt.