Andreas Seitz

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Andreas Seitz ist seit 15 Jahren Coach, Trainer und Berater für Menschen und Organisationen im internationalen Kontext. Davor war er zehn Jahre als Führungskraft und Kommunikationsmanager, zuletzt als Mitglied der Geschäftsleitung eines Bertelsmann/Walt Disney Joint Ventures tätig. Er begleitet internationale Veränderungsprozesse und Kulturentwicklungen und ist als Trainer in HR- und Leadership-Entwicklungsprogrammen tätig. Neben einer fundierten Beraterausbildung in systemischer Transaktionsanalyse, Gruppendynamik, Team- und Organisationsentwicklung hat er acht Jahre Erfahrung in Körpertherapie und Theaterarbeit.

Chances Andreas Seitz
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Was ich mag: Die Natur in den Bergen und am Meer, Reisen, Wandern, Musik und Theater, schöne Momente mit Freunden und Familie genießen, gutes Essen

Was ich nicht mag: Aufgeblasenheit, vorschnelle Entscheidungen, Fähnchen im Wind, Verkehrsstaus, gedünsteten Fenchel, seichte Unterhaltung

Meine Stärken: Kontakt zu Menschen, Kommunikation, ein gutes Gespür für Gruppendynamik, konzeptionelles Denken, interkulturelles Verständnis

Kundenfeedback: Dockt gut an, verringert Komplexität, wirkt nachhaltig, inspiriert andere, guter Feedbackgeber, gesunde Portion Humor

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