Berater
Andreas Seitz arbeitet seit 2000 als Coach, Trainer und Berater für Menschen und Organisationen im internationalen Kontext. Davor war er zehn Jahre als Führungskraft und Kommunikationsmanager, zuletzt als Mitglied der Geschäftsleitung eines Bertelsmann/Walt Disney Joint Ventures tätig. Er begleitet internationale Veränderungsprozesse und Kulturentwicklungen und ist als Berater in HR- und Leadership-Entwicklungsprogrammen tätig. Neben einer fundierten Beraterausbildung in systemischer Transaktionsanalyse, Gruppendynamik, Team- und Organisationsentwicklung hat er acht Jahre Erfahrung in Körpertherapie und Theaterarbeit. Aktuell begleitet er Kulturentwicklungen in Konzernen in der Phase der Digitalisierung und erarbeitet dort im gemeinsamen Dialog Kernkompetenzen für die zukünftigen Anforderungen der Führungskräfte.