Vertikale Führungs­kräfte­entwicklung

Der folgende Artikel vom „Center for Creative Leadership“ inspiriert sehr, um über die zukünftigen Entwicklungen von Leadership-Development Programmen nachzudenken. Angefangen mit der Frage, warum viele Leadership-Programme in der Praxis oft scheitern, bietet der Artikel einen guten Einblick in das Thema „Vertikale-Entwicklung“. Worin sich vertikale und horizontale Entwicklung unterscheiden und warum das Zusammenspiel dieser beiden Ebenen so entscheidend für den Erfolg von Führungsprogrammen wichtig ist, wird gut und verständlich erklärt.

Besonders gut gefallen hat uns das Beispiel, wie Führungskompetenzen durch eine Entwicklungsperspektive beschrieben wurden.

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